Skip to content
Ekspert w żywieniu osób starszych i o specjalnych potrzebach żywieniowych
Ekspert w żywieniu osób starszych i o specjalnych potrzebach żywieniowych
Pani Maria ma 76 lat i dopiero na zajęciach Fundacji Pro Omnis znów poczuła, że jest potrzebna.
Nauczyła się obsługiwać telefon, znów spotyka ludzi, śmieje się, ma z kim porozmawiać.
Takie spotkania to coś więcej niż nauka – to sposób, by zachować sprawność, pamięć i pogodę ducha.
Każde wspólne działanie pomaga seniorom żyć dłużej, zdrowiej i z poczuciem, że wciąż są ważną częścią świata.
Celem programu jest aktywizacja pracowników firmy w działaniach społecznych, które łączą pomoc potrzebującym z rozwojem umiejętności komunikacyjnych, empatii i pracy zespołowej.
PROGRAM OBEJMUJE DWA FILARY:
1. Wolontariat telefoniczny – regularny kontakt z uczestnikami programu „Poczta Obiadowa” Fundacji Pro Omnis – seniorami i osobami samotnymi.
2. Warsztaty dla seniorów lub osób z niepełnosprawnościami – prowadzone przez pracowników firmy lub sfinansowane przez nią.
* Pracownicy po krótkim szkoleniu prowadzą rozmowy telefoniczne z przypisanymi seniorami (1–2 osoby na wolontariusza).
* Rozmowy odbywają się raz w tygodniu (ok. 15–20 minut) – zgodnie z opracowanym przez Fundację scenariuszem.
* Celem jest zapewnienie wsparcia emocjonalnego, zainteresowania i kontaktu – szczególnie dla osób samotnych.
* Wolontariusze otrzymują materiały wprowadzające i wsparcie koordynatora Fundacji.
* Pracownicy firmy przygotowują lub prowadzą warsztaty (np. obsługa smartfona, bezpieczeństwo w sieci, podstawy bankowości internetowej, proste ćwiczenia umysłowe, kulinarne, artystyczne).
* Alternatywnie – firma finansuje organizację takich warsztatów (np. z udziałem specjalistów Fundacji).
* Spotkania mają charakter edukacyjno-integracyjny i odbywają się w małych grupach (10–15 osób).
Dla społeczności:
* przeciwdziałanie samotności i wykluczeniu społecznemu,
* rozwój kompetencji cyfrowych i społecznych seniorów,
* wzmocnienie więzi międzypokoleniowych.
Dla pracowników i firmy:
* rozwój kompetencji miękkich (komunikacja, empatia, współpraca),
* integracja zespołu i satysfakcja z działań społecznych,
* realizacja celów ESG (obszar S – Social), CSR i Employer Brandingu,
* pozytywny wizerunek firmy jako organizacji zaangażowanej społecznie.
WARIANT A – MINI:
Kwota: 2.000zł
Zakres: 5 wolontariuszy, 10 seniorów, 1 warsztat tematyczny
Struktura kosztów: 60% szkolenie i materiały, 30% organizacja warsztatu (poczęstunek, materiały), 10% raport i certyfikaty
WARIANT B – STANDARD:
Kwota: 5.000zł
Zakres: 10-15 wolontariuszy, 25 seniorów, 2 warsztaty
Struktura kosztów: 50% warsztaty (prowadzący, materiały, poczęstunek), 30% przygotowanie i koordynacja, 10% komunikacja i promocja, 10% raport i podsumowanie
Dodatkowo:
* pracownicy zaangażowani w działania wolontariackie mogą otrzymać 1 godzinę zwolnienia z pracy tygodniowo na realizację zadań,
* Fundacja Pro Omnis zapewnia szkolenie wstępne i stałe wsparcie koordynatora,
* firma otrzymuje raport z rezultatami do wykorzystania w sprawozdaniu ESG/CSR.
ETAP I
Działanie: Rekrutacja i szkolenie wolontariuszy
Termin: Tydzień 1
ETAP II
Działanie: Realizacja rozmów telefonicznych / warsztatów
Termin: Tygodnie 2 – 6
ETAP III
Działanie: Podsumowanie działań, raport ESG i certyfikaty
Fundacji
Termin: Tydzień 7
Obszar: S – Social (Społeczność i ludzie)
Wskaźniki:
* liczba osób objętych wsparciem,
* liczba godzin wolontariatu,
* rozwój kompetencji społecznych i komunikacyjnych pracowników.
Efekt:
✔ Realna poprawa jakości życia seniorów.
✔ Wzrost zaangażowania i empatii pracowników.
✔ Raportowany wpływ społeczny firmy.
Istnieje możliwość zaangażowania się w inne programy społeczne Fundacji Pro Omnis:
Aleksandra Lewandowska
Członek Zarządu
Fundacja Pro Omnis